高校生採用!再開しました。

2021年5月11日

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新杵堂グループでは新世代の活躍を担う人財採用は経営課題のひとつであり激変する世界に適合してゆくには重要課題のひとつであるとも危機感を持って開始いたします。
企業理念『お菓子で人々を幸せにする』をさらに加速するために『新挑戦』のエンジンでもある『インターネット』と連動した一歩を踏み出してまいります。

1.採用までの流れ

通常採用と違いまして人生経験がない高校生皆様が新仲間としてスムーズに入社して活躍戴くために『行政機関・学校・ご両親・ご本人』と何度も何度も面談をさせて戴きまして入社後『退社』となる事を極限までいやゼロにするために徹底的に話をおなってゆきます。
もし採用段階で問題があれば何度でも戻って話し合いをおこない将来ある本人の未来に傷をつけないように最大限の配慮をしながら最終採用まで進めてまいります。


2.採用窓口

本社社長室人事チーム recruit@shinkinedo.com 080-9452-8629


3.採用スケジュール

第一弾 行政・学校・ご両親との事前面談
第二弾 ご本人と社長室人事チームとの面談
第三弾 ご本人と役員面談
第四弾 学校・ご両親と弊社代表との最終面談

※採用基準
1.人間性
2.謙虚さ・素直さ


4.サポート体制

Ⅰ ご本人の希望そして特性を優先した先を選定し本社にて配属し仕事開始
Ⅱ 毎週末に所属先部門長との15分程度のショートヒアリングを毎週行い業務および精神的なサポート
Ⅲ 毎月末に社長室人チームと1時間程度のロングヒアリングを毎週行い精神的なサポート
ⅳ 不定期で代表との面談および食事会でのサポート


5.諸条件

・勤務地 本社のみ
・転 勤 役職に応じ国内営業所(東京・名古屋・大阪・福岡)および世界現地法人(カナダ・マレーシア・香港)営業所への転勤希望申請を出せます。
・評 価 4月末・11月末に弊社グループ業務評価基準に応じて全従業員評価


6.入社後のサポート

Ⅰ ご両親から弊社社長室人事チームとの連携(緊急電話窓口あり)
Ⅱ 学校には不定期で就学中生徒皆様に対して弊社代表の講演など不安を夢にかえる話をさせて戴きます。


7.退社でも安心のサポート体制

万が一、入社後にご本人の想いが適合しなかった場合にでも『退社』『一時休業』『アルバイトへの契約変更(時間制限なし)』なども配慮した雇用契約としています。


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